Cuando hablamos de talentos, hablamos como indica el termino de una capacidad intelectual , una determinada destreza y/o actitud con la que cuenta todo ser humano a la hora de realizar una tarea. Todos los seres humanos contamos con una infinidad de talentos, y hoy en día las organizaciones están comenzando a entender que son estos talentos los que generan valor agregado a los productos o servicios que se ofrecen. Es por esta razón ya no se habla de los integrantes que la componen como "recursos humanos", sino que se refiere a los mismos como su Capital.
La gestión del talento es la principal inquietud de las organizaciones en nuestros tiempos. Esta gestión es fundamental dentro y fuera de un mercado competitivo y globalizado.
La gestión del talento se desarrolla en sucesivas fases dentro de un proceso complejo que requiere una continua actualización. Algunas de las fases que integran dicho proceso son:
- Reclutamiento y selección
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- Evaluación del desempeño
- Desarrollo de personas
-Reclutamiento y selección
-Evaluación del desempeño
-Desarrollo de personas
-Retención del talento
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